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九标志信箱 81:帮助教会在门训上成长……如何接待离开前教会时有尚未处理之罪的潜在成员

如何帮助我们教会在门训上成长?

我们应该如何接待离开前教会时有尚未处理之罪的潜在成员?

亲爱的九标志:

我很喜欢读狄马克的书《门徒训练》。对于如何评估教会在门训方面的表现,你有什么建议吗?换句话说,如果我的任务是帮助我们教会在门训方面成长,我怎样才能知道应该把精力集中在哪里?在努力帮助他人跟随耶稣的过程中,我怎样才能发现教会的长处和短处?

——杰罗德(Jarrod)

亲爱的杰罗德

只要定期提出这些问题,并与教会中的其他长老和教会领袖一起讨论这些问题,就是一个很好的开端了!让我来解释一下:

在我们的长老会议上,当我们逐个查看成员通讯录时,我们会问自己这个问题:“我们是否知道有人在和这个人进行门训?(无论是在门训他或者是接受他的门训,最理想的情况是这两种关系都存在。)作为领袖,我们“为你们的灵魂时刻警醒,好像那将来交账”(来 13:17),以上信息对我们来说至关重要。这样的责任并不意味着长老们有责任门训所有人,但确实意味着我们有责任确保门训正在进行。因此,我们必须要问自己这些问题,如果我们不知道答案,那就去问那个人或其他知道的人。

这些关系可以是正式的,也可以是非正式的。事实上,你提到的那本书将“门徒训练”定义为“刻意地做会给某人带来属灵益处的好事,使他或她更像基督”。我认为这个定义宽泛,很有帮助。一个足够大的长老团队也许能够了解整个大教会中的许多非正式关系,但我们发现我们教会的小组结构是跟踪和促进这些关系的有用工具。无论你的教会在用什么方式促进门训关系,你们的长老团队都需要确保这些关系存在于真正的属灵实质中,而不仅仅流于纸面。

当教会带领人坚持不懈地评估和促进教会中的门训关系时,会众最终会开始拥有同样的价值观。当长老们向小组带领人询问他们的门训关系时,小组带领人也会开始询问他们影响力范围内的人。最终,全体会众都会意识到门训的重要性,并开始寻找机会进行门训和接受门训。

在评估甚至影响教会的门训文化方面,只要继续定期、坚定地、作为一个合一的带领团队提出这个问题,就会有很大的帮助。

——约书亚·德·科宁(Joshua de Koning)


亲爱的九标志:

和其他教会一样,我们教会偶尔也会有一些新来的基督徒访客,他们离开前教会时还有尚未处理之罪。我说的不是一般意义上的换教会,而是指那些可能应该接受以前教会纪律惩戒的人,但他们通常没有受到纪律惩戒,因为大多数教会都不实行纪律惩戒。

当我们知道一位访客对另一间教会犯下了罪却没有悔改时,怎样才能保护我们自己的羊并鼓励这位访客悔改呢?《马太福音》5:23-24 是否暗示我们应该拒绝让他们参加聚会,直到他们与以前教会的人和好为止?

——丹尼尔(Daniel)

亲爱的丹尼尔:

你的问题是一个极大的鼓励。首先,你关心其他教会,而不仅仅是你们自己的教会。其次,你关心自己的教会,并没有盲目地把未解决的罪带入你们教会。第三,你在关心这些可能试图逃避敬虔纪律惩戒的基督徒。第四,你在认真对待神的话语。因此,为了其他正在阅读这篇文章的人,在具体回答你的问题之前,我要先谈谈关于成员资格和纪律惩戒的几个一般性问题。

如果有人加入了你们教会,却还没有解决他们与原教会之间尚未解决的问题,他们就会把罪带入你们教会。这种罪会阻碍他们的成长,并给你的教会带来潜在的危险。因此,一定要向潜在的成员询问他们以前的教会以及他们离开的原因。询问他们与以前教会是否有任何未解决的问题。

此外,这些情况也说明了为什么在你所处的地区与其他传福音的教会和牧师培养良好的关系很重要。在这些情况下,你们需要彼此的帮助。请允许我举例说明。

一对夫妇开始到我所牧养的教会来,因为他们“冒犯”了他们以前教会的带领人。因为我只听到他们的一面之词,而且事情显然还没有解决,所以我打电话给他们以前教会的牧师,问他是否愿意见面,以便我们可以尝试处理他们破裂的关系。他很不情愿,但最终还是同意了。这对夫妇也不愿意见面,但最后也同意了——尤其当我表示在我们解决这些问题之前,我们不能继续推进加入教会的流程。

在我们会面的过程中,双方都能够分享自己的观点。这对夫妇根本没有很好地处理事情,坦率地说,他们之前的教会为他们离开感到高兴。这次会面让这对夫妇有机会请求牧师的原谅,也让牧师相信我们不会容忍别人散播关于他和他教会的闲言碎语。如果这对夫妇能回到原来那家教会,那是再好不过的了,但他们已经“烧毁”了很多桥梁,所以在前一间教会的祝福下,我们承担起了照顾这对夫妇的责任,并允许他们加入我们教会,但我们清楚地认识到他们需要在一些特定的方面成长。他们做到了,而且已经在我们教会做了好几年的成员。此外,我们教会与他们之前的教会也保持着良好的关系。

所以,是的,我们应该帮助人们遵守《马太福音》5:23-24。但我们也必须认识到,正如《罗马书》12:18 所吩咐的,我们必须尽力与众人和睦,只要这是我们能做到的。归根结底,我们没有神奇公式。我们需要牧养潜在的成员,关心他们的灵魂,寻求真理,重视与其他牧师和教会之间有意义的关系。

——鲍勃·约翰逊(Bob Johnson)


译:DeepL;校:Jenny。原文刊载于九标志英文网站:Mailbag #81: Helping a Church Grow in Discipling . . . How to Receive Members Who Left a Former Church Poorly.

作者: Bob Johnson Joshua de Koning
2024-03-14
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