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本文探讨了教会应如何选立长老的问题。虽然圣经没有给出具体操作方法，但这个问答指出应同时兼顾长老的监督责任与会众的最终权柄。一个可行的做法是：由长老提名、会众投票确认，从而既保持圣经的秩序，也保障教会的共同责任。
本问答探讨了长老是否应当有任期或终身任职的问题。虽然圣经并未直接规定，但作者提出一种既合乎圣经原则又兼顾智慧的做法：长老设定可续任的任期，并在会众确认下继续服事，同时安排定期休息，以保障事奉者的身心健康，并为教会提供合宜的更替机制。
这篇文章批判了以“同质性”为增长手段的教会增长模式。作者指出，若福音被同质性取代，就会失去打破隔阂、合一多元的超自然力量。真正的教会增长不在于迎合方法学或可见的果效，而在于忠心传讲那能拯救、更新人心的福音。
本文探讨了“长老是否应当得到按立”的问题，澄清了圣经中对“按立”的真正含义。文章指出，新约并不支持某些传统中将按立视为圣礼或永久身份的做法，而是强调教会会众在确认符合圣经条件的人担任职分时所扮演的重要角色。
主日聚会中，牧师不仅为本教会代求，也应当为其他教会祷告。这样的祷告既能治死竞争的心态，也能帮助会众认识到我们彼此不是竞争对手，而是同工。为其他教会祷告不只是谦卑的姿态，更是合乎圣经的操练，神正借着各处的教会一同彰显祂儿子的荣耀。
AI 带来前所未有的效率工具，但对牧师而言，它的便利是否意味着更大的危机？本文提醒牧者，AI 或许能分担行政事务，却无法承担属灵牧养的核心使命。真正塑造牧师与会众的，不是捷径，而是借着神的话语所经历的艰辛过程。
祷告是敬拜不可或缺的一部分。为何敬拜聚会需要包含赞美、感恩、认罪和代求等不同祷告？本问答从敬拜神与教导信徒两方面作出回答。
为什么教会需要在聚会中花更多时间祷告？本问答从敬拜、合一、倚靠和教导四个方面作出回答。共同祷告不仅是敬拜的一部分，更是教会表达合一、倚靠神、彼此教导的途径。
牧师和长老应该带领教会的祷告，因为他们负责教导神的话语和牧养群羊，祷告是一种教导方式。除此以外，牧师和长老也可以邀请其他灵命成熟、堪为楷模的教会成员带领祷告。这样，这些教会成员就有机会从身体不同部分的不同角度来建立身体，并提醒所有基督徒他们应该是一个祷告的人。