规模不应该成为忽视成员制的借口。它不仅是我们将大教会变小的方式；也是我们建立健康和有吸引力教会文化的战略核心。在大型教会中实践教会成员制需要额外的意愿和努力。我们很容易让其他紧迫的需求削弱我们对有意义的成员制的专注。但我们坚信，在我们的教会生活中，有活力的成员制是有价值和必要性的。大型教会中为成员制所付出的努力是值得的。

建立讲道应用小组需要付出时间，耐心和谦卑。但好处是难以置信的。你们一起学习经文的时候，创造了一个生命影响生命的门徒训练和个人领导力培养的场所。讲道牧师乐意寻求批评与建议时，就推动了一种教导能力得文化。这使得牧者能够了解平信徒的问题和挑战。人们告诉我，他们注意到我的应用中敏锐度和关联度的变化。我也是如此。

我相信神呼召了我进入事工并且来到我的教会。我知道这是最基本的。当我为角色中的“公司”一面感到挫败时，或当我因为不能满足某个期待让人失望时，这就变得至关重要了。我提醒自己，牧师一职是神赐下的角色。我不必决定如何服事我的教会。带领一间大型教会时相信神在我生命中的计划，意味着要在复杂的处境中知足，意味着要在长长的会议中喜乐。牧养着一间大型教会，我的存活方式，跟每位牧师的存活方式相同：信靠大牧者。

在大型教会施行教会纪律难吗？绝对如此！在复杂的情形中前行，并建立有功效的程序，需要付出很多努力。但这是可能的，并且也值得为此付出努力。教会不是非得规模小，才能够牧养他的子民，但是必须明确一点，当谈到教会纪律时，教会的人数和规模不能作为不施行教会纪律的借口。没有哪一个教会太大而无法施行教会纪律。

使用正确的语气需要许多的智慧。但是如果用得好，便可以邀请人深层理解语句并打开新的应用。用合适的语气讲道，可以帮助人感受所讲的内容的份量，能以新的方式使语句变得鲜活，能打开听道者的心，使他们接受那些因为没有使用正确的语调可能会错失的真理。使用正确的语气，你将能帮助人听到神话语中的真理。

一个地方教会最具历史意义的一般是其章程。按文件重要性来说，教会章程是除圣经本身之外最重要的。一部章程定义了一群人作为一个教会如何来治理及制约。教会章程至关紧要。然而，用了50或150年的老章程恐怕需要更新或者修改了。等时候到了，重新来过更好吗？你应该完全重写你们的章程吗？也许吧。有时从头开始挺好。或者也许你应该考虑修订