原文标题与链接： Pastor, Teach Your Businesspeople to Tend the Vine
翻译：咸燕美
场景一：午饭后和我们教会的一位牧者聊天，问到教会近况。谈了一些令人振奋的情况之后，他表达了对某个成员的失望，并将其描述为“过多关注流程”。这个成员想要把许多时间花在教会建筑，收益，以及预算的细节上。
这些年来，我从很多牧者那里听到这种失望。
场景二：我在一个“商场基督徒”的团契中。大概有700人到场，参与者大部分是男性。他们来自不同背景的教会，但会议领袖及所有的内容都属于主流的福音派。从很多方面来看，这都是一场非常有帮助的会议，作为“基督徒商业人士”，和众多志趣相投的朋友们在一起很受鼓励。然而，从前台到廊间谈话有个不断涌现的主题：“我们需要这样的会议，是因为我们在自己的教会不被理解。”
这些年来，我一再听到这种感想，它们通常来自于那些形式上独立于任何教会的商务人士。
我猜想，你牧养商业人士越久，或者你在教会中作为商业人士越久，你越有可能经历类似以上的两个场景之一。我们可以称之为牧者-商业人士鸿沟。
葡萄架与葡萄树：给牧者和商业人士的计划
所以到底是怎么回事呢？你可以给出几个理由来解释这种张力，从个体到教会治理，从教会架构到罪性和超我。但兼任牧者（我是教会中的带职长老）和商业人士（过去12年来，我一直是互联网创业者）的我，认为最简单的解释就是葡萄架与葡萄树的比喻。是的，我从科林•马歇尔（Colin Marshall）和托尼•佩恩的杰作《葡萄架与葡萄树》（ The Trellis and the Vine，2009，Matthias Media）中借用了这个比喻。
葡萄树的工作就是大使命：藉着公开或一对一的传道，建立门徒。而葡萄架则是要建立并保持组织实体上的架构与计划，支持葡萄树。葡萄架很重要，但作用有限，而且起到的是辅助作用。从另一方面来说，葡萄树是每个教会成员最基本的角色。所有的成员都要成为能够建立门徒的门徒，彼此担当，彼此鼓励，彼此劝勉，彼此相爱等。
那这和牧者与商业人士之间的鸿沟有什么关系呢？简列如下：
商业人士：你的牧者（通常情况下）更擅于葡萄树的工作，而不是葡萄架。要意识到这一点，并帮助他们搭建有限但可以支撑的葡萄架。
牧者：许多的商业人士并不会自发承担起葡萄树的工作，但会自发搭建葡萄架。要教导他们生发葡萄树，同时也利用他们的葡萄架优势。
再简单一点说，牧者的日常是做葡萄树的工作，并在其中训练他人。而许多商业人士的日常则是搭建葡萄架——组织和结构。当他们在各自领域中各司其职时，事情就进展顺利。但当他们作为地方教会的成员走到一起时，葡萄架和葡萄树开始交叉，张力就此产生。为什么？因为在那些时刻，他们都强调自己擅长的部分而淡化他们所不擅长的。
在本文及相关文章中，我给出了解决此矛盾建立合一的制胜策略。本文余文针对牧者，而另一篇文章针对商业人士。两者都回答了这个问题：我们如何竭力保守合一，并发挥牧者和商业人士各自的恩赐？
牧者的策略
牧者们，你们教会中的大部分商业人士并不会自发地承担起葡萄树的工作，但他们能搭建葡萄架。因此，你们的策略有三重：在他们的日常工作中鼓励他们，教导他们帮助葡萄树成长，并利用他们搭建葡萄架的能力。
1）通过关心他们的日常生活来鼓励商业人士
首先，通过关心他们的日常生活来鼓励商业人士。我认为牧者和商业人士之间的一些张力归根结底是爱的问题，或至少是对此的感知问题。如果你是一名牧者，我怀疑你可能会传达一些你不在乎教会中商业人士的信息。怎么说呢？它不是神学问题；你爱教会中的每个人。它是个情感问题：面对那些做牧养和宣教的人，你可能会非常兴奋，但面对商业人士的工作，会明显冷淡许多。作为回应，商业人士可能会离开教会，一头扎进工作。
想象一位父亲有两个儿子。很清楚他两个都很爱，两个儿子也都知道这一点。然而其中一个儿子热爱华盛顿红皮（Washington Redskins，美国的一支橄榄球队），而另一个儿子是个艺术家。这位父亲确实喜欢后者的艺术，但他热爱红皮队。你会发现随着时间的推移，艺术家儿子将感觉到他的父亲爱自己少些，即便客观上他知道那不是真的。他越这样想，越不愿意在父亲面前证明自己，或只是简单地在别处寻求认可。
解决办法是什么？我们应该去迎合教会中每个自觉被忽视之人的感受吗？我们应该不那么尊重牧者吗？实际上我想的比牧者简单。考虑一些你能关心教会中商业人士的实际方法。
首先，公开并专门地为教会中不同的职业问题祷告。为一些更“接地气”的问题祷告，如：
考虑在教会中找一位成熟的商业人士询问，公开谈论他在工作中所学到的，以及神怎样在他的心中，人际关系中，以及周围环境中作工。不要将你们会众在工作中的价值仅限于他们传福音的频率和果效。相反，努力建立他们，不仅仅通过讲道，也通过你们的祷告和对他们具体职场生涯的关心。
鼓励他们，特别是在周一。周一进入工作状态可能很难。特别是刚刚在周日享受完家宴之后，此刻要面对一个没有关怀，充满竞争，甚至失望的工作环境，更加困难。（讽刺的是，我认为教会越健康，周日高亢和周一低落的差距越大）。要意识到这一点。那么怎样应对这种情况呢？我的答案并不是要让周日少点鼓励少点荣耀神。但是你可以避免产生一种印象，好像敬拜只是在教会中，而不是在工作中，以及只有全时间事奉才重要。
2）给你们的商业人士一个异象，教导他们开展葡萄树的工作——在家中，职场中，教会中。
其次，给你们的商业人士一个异象，教导他们开展葡萄树的工作——在家中，工作中，教会中。牧者很容易忽视在教会中教导商业人士。可以假定是因为你们的商业人士都成功而有才华，他们已经有了开展葡萄树工作的恩赐和能力。或者说，也许你们教会中的商业人士处于另一个极端：他们太世俗，以致于你无法想象他们会去开展葡萄树的工作，所以你忽略了他们。
你要做的就是给他们一个教会工作的异象，然后训练他们去做。对此我有三个建议。
首先，教导他们在职场中作基督徒的意义——那真的只是作门徒的意义。帮助他们看到，作耶稣的门徒不仅仅是他们生活中抛来抛去的另一个球而已。它和其它的责任并不存在竞争关系。跟随耶稣这个首要任务，是他们的第一责任，其他所有的责任依此确立，并在各自位置上为此服务。
思考歌罗西书3章24节。我们为何无论作什么，都要从心里做？因为我们无论作什么，都是“给主”作！作基督门徒是第一重要责任，它组织并定义所有那些次要的“无论作什么”的责任。教会生活，家庭生活，职场生活——都是“无论作什么”，我们作为人，作为基督徒，该有的次要责任。因此要将所有的这些看成竞技场，我们在其中努力跟随耶稣，尊崇荣耀祂。
当我们的商务人士开始理解到，我们有且仅有一个第一责任，其它所有的责任都是由这个第一责任所定义，那么，他们常常感觉到的许多混乱都可以得到缓解。突然之间，他们在人生驿站中相互竞争的各种呼召和责任开始指向同一个方向。
其次，装备他们成为葡萄树的工人——训练门徒的门徒——在他们职场，家庭，及教会的呼召中。大部分商务人士的日常工作和葡萄树的工作非常不同。实际上，“葡萄树的工作”——如辅导，建立他人，悉心管理——在市场上通常得不到赞赏或回报。为什么？因为它需要长时间的委身来建立他人，而大部分事务追求的是快速有效的结果。因此，不仅是大部分的职场人士不会在工作中加强他们的葡萄树技能，而且整个体系常常是在阻止它。要意识到这一点，并花时间训练他们做葡萄树的工作。
第三，给他们一个可以效法的模式。给出葡萄树工作的异象，但也帮助他们看到实际情况到底如何。一开始，门训别人对我来说很陌生。真正对我有帮助的是，学着看看别人怎么做。
我的实践从每两周在当地咖啡馆见一个教会的朋友开始，每次30-45分钟，倾谈生活的重要方面。我们谈到生活中的5个重要方面：个人门训，婚姻（或其它主要关系），养育子女（如果适用的话），事工，以及工作。每人用10分钟，思想自己在这些方面过去几周做得如何，以及未来一周的目标。我们彼此分享这些话题，并允许就此提出棘手的问题。
通常情况下，我们会在某一个方面消耗大部分的时间。例如，我的朋友试图搞清楚，怎样才能最好地教养他年幼的孩子们。我和他一起探索，应用圣经的教导，给他实践的智慧，经过几周尝试不同的策略和书籍，他最终得以在为人父母方面取得了实际的进步。
这就是关键：不要假定你们的商务人士知道怎么做葡萄树的工作。不要假定，如果他们是基督徒，他们就想要学习如何门训他人。
3）利用你们商务人士搭建葡萄架的能力
第三，利用你们商务人士搭建葡萄架的能力。当教会中不那么需要诸如战略，计划，进度，及效率等类的事情时，它们在其它方面却非常有用。作为一个牧者，如果你能看到哪里需要“搭建葡萄架的能力”，以及谁能掌握你所需要的特定工具，你会事奉得很好。
所以葡萄架在教会中的哪些领域有用？这里有一些清单：
这个清单还可以继续写下去。你们教会中有很多需要做的葡萄架工作
所以，你该去找谁来做呢？怎样在你们教会使用搭建葡萄架的能力？答案是，学习理解你们的“商务人士”及他们擅用工具的不同。实际上，基于个性和所从事的工作，商务人士有很多不同的技能。以下是快速概览：
出于神的恩典，你们教会中的人可能有各种各样的恩赐。找到他们，邀请他们用自己的恩赐来服事教会。你会非常讶异，竟然会有那么多的商务人士因未获服事邀请而受挫。所以，鼓励你们教会中不同的成员，服事如同一个身体。
目标：一个身体
正如神并没有把人的肉身设计为只有一个肢体，祂也不会把基督的身体设计为只有一个肢体。是的，祂的设计中有牧师和宣教士，但也有警察，教师，木工，以及所有其他的“部件”，他们在一起各尽其职，使教会身体稳定运行。
教会中所有的恩赐一起协作，创造了一个正常运行的身体。如果你拿走任何一部分，或是让整个身体只有一个肢体，损害的就不仅仅是整体的美丽，而是所有各个肢体的美丽。他们只有在互补协作的时候才美丽。没有任何个体能单独站立得住，所有的肢体都由神配合，以建造一个功能完全的身体。我们所有人的角色是相互补充相互支持的。他们一起协作，帮助教会映出基督的荣耀。
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