本文不仅从神学层面理清了长老职分的平等性，更从实际角度鼓励有志向的弟兄：通过明智的职业规划与持续的神学装备，将生命建基于作为一名忠心的带职长老来服事基督的教会。无论是否领取薪酬，牧养的呼召同样神圣且关键。

本文以一位典型的基督徒丈夫和父亲为例，描绘他在回应耶稣“得人如鱼”的呼召后，一天可能的生活安排。

一个人若要成为牧师，既需要对牧会的工作有渴慕，也需要获得所在教会的外在确认。这其中涉及到的一部分是要考虑圣经对长老的资格要求。

无论我们是否使用“呼召”一词来形容牧师职分，但一个人在立志成为牧师之前，必须对牧会的工作有清醒且深思熟虑的承诺。他还应当得到所在教会对他恩赐与品格的认可。

蒙召服事不仅仅是一个自我评估或个人决定；在神的设计中，祂的教会要公开确认蒙祂呼召担任牧职之人，因此要多听取他们的意见，而不是只听自己的。

你可以把“蒙召”做牧师所包含的两个要素称为“长老”和“经济”：你想成为长老，你想让做长老成为你的工作。在本文中，我将深入探讨这两个观点，希望能帮助我们更明智、更符合圣经地思考“蒙召”做牧师这回事。

鲍比·杰米森在书中阐释了，当弟兄们寻求成为长老时为何说“有志”比说“呼召”更好，并鼓励读者在考虑这一职分前先确定自己是否有牧养的恩赐。