教会应该在多大程度上通过限制离开大堂理由来保护主日聚会的秩序？
亲爱的九标志：
教会应该在多大程度上通过限制成员离开敬拜大堂的理由来保护主日上午的敬拜时间？什么是教会成员“在教会”但不参加聚会的正当理由？
更具体地说，我们有一个“锅炉房”（boiler room）事工，一些成员会在讲道前离开聚会，为讲道持续祷告，然后在讲道结束后返回聚会大厅。在此期间，“锅炉房”的参与者无法听到讲道。许多成员不想参加这个事工，因为他们不想错过讲道。多年前，我们在前任牧师的带领下开始了这个实践，但我很难在圣经中找到为这种实践辩护的理由。
还有一个例子：每年有四五次，我们会让一些成员离开或错过一部分聚会，去团契大厅准备大家的午餐。
其它并不给我带来困扰的例子还有：
- 婴儿看护
- 安排在讲道时间的儿童事工
- 安全小组
——卡梅伦（Cameron）
亲爱的卡梅伦：
你保护主日上午敬拜秩序的本能是正确的。地方教会最重要的事工是神的子民在主日的主要聚会。教会从本质上来说是一个集会，这意味着你们的成员必须尽可能经常地聚会（来 10:25）。许多教会在聚会期间组织儿童事工和婴儿看护。这些事工和安全小组不得不让一些成员缺席崇拜。
在我所在的教会，我们尽量保持大量志愿者是轮替的，这样成员们就不必经常错过敬拜。定期参加聚会对他们的属灵健康至关重要。对于那些服事的人，我们会尽量在聚会结束后一小时内上传讲道音频，这样他们就能在一天结束前听完讲道。
至于因其他原因缺席聚会的成员，我会想办法消除这种情况。为讲道和敬拜祷告是一种很好的做法，你们应该予以肯定和鼓励。然而，在讲道期间进行祷告——虽然是查尔斯·司布真的大都会教会的传统，他们也是这样做的——似乎并不是最好的决定。这些成员需要成为聚会的一部分，与其他成员一起聆听上帝的话语。一个替代性方案可能是，让一群人聚集起来在聚会前、聚会后或除了聚会中以外的任何时间祷告（当然，他们也可以在座位上默祷！）。聚在一起为讲道祷告固然很好，但没有理由要让这与留下来听讲道相冲突。
预备午餐的人应该在敬拜时间以外的时间来预备。虽然教会聚会后用餐是一种很好的团契方式，但不应该把人们从你来教会的主要目的——聚集敬拜——中拉出来！我们必须帮助教会成员明白，我们一起做的最重要的事情就是在主日聚集敬拜。
——戴夫·罗素（Dave Russell）
亲爱的九标志：
我想知道你们是如何关心儿童事工领袖的。
我们的教会相对较小（周日约有 70 人参加），有很多年幼的孩子。让所有的孩子都参与敬拜有点让人分心。但是，我们的一些儿童事工带领人感到灵命枯竭，并且与更广泛的教会群体有距离，因为他们不能定期与其他人一起参加聚会。
你会如何关心儿童事工带领人的属灵健康？
——克里斯（Chris）
亲爱的克里斯：
问得好。我们教会也有大约七八十个成年人和八十几个孩子。在我们植堂之前的几个月里，应对这个挑战一直是长老们最主要的一个讨论项目。和你们一样，我们不想让在志愿者岗位上服事的人筋疲力尽。相反，我们希望有尽可能多的人参加主要的聚会，因为我们认识到这对基督徒的生命是多么重要。因此，我们决定限制一个人在儿童看护事工中服事的次数。同时，让年幼的孩子参加敬拜也会使父母自己难以专心和受益。因此，我们希望确保提供尽可能多的儿童服事。
考虑到这一点，带领团队（教会成立后成为长老）做了几件事：
到目前为止，一切顺利。我们已经坚持了大约 15 个月（顺便说一下，我们借一所学校的场地聚会，因此不能提前上主日学）。姊妹执事们出色地完成了所有这些服事，我想她们没有一个人感到疲惫不堪。成年的成员也没有因为服事而精疲力竭。
——约拿单·李曼（Jonathan Leeman）
译：DeepL；校：Jenny。原文刊载于九标志英文网站：Mailbag #83: Protecting the Sunday Gathering by Limiting Reasons to Be Out of Room . . . Caring for Over-Worked Children's Ministry Workers.
