在礼拜堂我走向珍妮弗。“牧师，我能和你谈谈吗？”她问。我回答：“我已经知道了。”然后我们都哭了。前一天我得知她觉得自己蒙了神的带领加入我们的植堂教会成为核心团队中的一员。
珍妮弗大学时来到我们教会，在我们中间受洗，担任暑期实习生，并在我们教会的复兴中发挥了重要作用。我们家庭和我们教会都很喜欢她。我们既激动又悲伤。她也既激动又悲伤。
你如何牧养那些受差派之人的心？那些留下来的人呢？保罗在《使徒行传》20:28 中嘱咐以弗所的长老们：“圣灵立你们做全群的监督，你们就当为自己谨慎，也为全群谨慎，牧养神的教会，就是他用自己血所买来的。”
我们必须谨慎照看羊群，无论他们受差派出去植堂还是选择留下，因为他们都是用基督的宝血所买来的。
通过喜乐
植堂是一件令人兴奋的事。人们在创建新事工时会感觉焕然一新。我们必须帮助受差派者庆祝主在他们心中所做的工作，敦促他们去行。
经历悲伤
在受差派之人离开他们所爱的教会时，牧师需要帮助他们处理分离时的焦虑。当变化发生时，悲伤很自然。人们需要花时间思考，并为主在现在教会中所做的一切感到喜乐。在为他们不再是这个教会的一员而悲伤时，要提醒他们我们永远都是基督大家庭中的一员。
为了坚忍
植堂并不容易。植堂教会嫩叶上的光泽会暗淡下来，花朵也会凋谢。人际关系会变得困难。与植堂有关的种种不便会使人厌烦。牧师必须预备植堂团队成员坚忍不放弃。他们必须对将要发生的事情有符合现实的期望。他们必须明白，如果他们想要放弃植堂就需要先面对漫长而艰难的对话。
权柄过渡
移交权柄是一项挑战，但植堂长老必须承担起核心团队的责任。差派教会的牧者不能完全抽身而退，必须带着信心逐步地移交权柄。关于未来工作决定的谈话、对罪的问题提供辅导、处理家庭纠纷的问题以及为新生儿祷告的喜乐都将交给另一个长老团体。
持续关怀
尽管我们已经把权柄交到了别人的手中，但查看你所差派之人的情况如何仍然很重要。“你们过渡得如何？”“我们该如何为你们祷告？”“我们想念你们”。我们曾差派过一些亲爱的弟兄姐妹，但我们没有跟进他们的情况，这让他们觉得我们并不关心他们。我鼓励牧师们建立和维护一些机制，以查看和关心那些受差派的人。每一次发自内心的牧养都会加深他们的爱，不仅爱某个地方教会，更爱耶稣基督教会的美好和恩赐。
度过悲伤
送走你所爱的人是一件很难的事。尽管新教会可能就在马路对面，但它仍然会极大地改变人际关系。我们需要让我们的会众为告别而悲伤。
通过喜乐
虽然告别苦乐参半，但却是荣耀的。上帝的国度正在推进。我们正在参与上帝福音救赎的全球使命。每当听到我们的城市、国家和世界有新的事工正在发生时，教会都应该庆祝。
再投资
对于派遣教会来说，植堂是一件令人精疲力竭、代价高昂的事。在植堂后的过渡时期人们会挣扎于是否还要把他们的生命倾注在他人身上。我们必须鼓励和劝勉成员们继续彼此门训，哪怕有些人蒙呼召去了其他地方。投资我们的生命在他人身上在今生和永生都是值得的。
再来一次
牧师必须牧养教会，使教会愿意再次植堂。这需要付出代价、时间和情感，但这值得。是的，我们会失去一些精英。是的，我们的预算会减少。是的，我们会失去热情的志愿者。是的，但耶稣和祂的国度值得我们这样做。让我们再来一次！
保罗鼓励以弗所的长老们也要为自己谨慎。弟兄们，植堂对牧者来说也很困难。
杀死虚荣的偶像
就我个人而言，植堂暴露了我心中太多的骄傲和虚荣。多年来，我一直在讲道中说要为我们城市中所有福音的加增而喜乐，哪怕它就在我们这条街上。但后来当人们决定离开我们教会，加入这条街上一间新的教会时，我却为此很挣扎。我挣扎是因为我以成功为偶像，想要为自己扬名。植堂慢慢地、持续不停地帮助我消灭了我的虚荣心，我为此赞美神。
预备好坐过山车
在植堂过程中，经历高低起伏很自然。你会为人们遵行神的旨意而兴奋，也会为他们的离去而伤心。前一天，你为核心团队的力量而欢欣鼓舞，而后一天，你又为预算而恐惧挣扎。新访客选择去植堂而不是你们教会。有时，你为他们去了神想要他们去的地方而喜乐；有时，你为“你的教会”没被选中而沮丧。要为情绪上的过山车做好准备。在不断认罪的同时与其他长老们沟通。在所有的事情上等候主的作为，并始终将荣耀归给神。
为牧长牧养羊群
我们所有的牧养工作都是为了荣耀神。在对自己的内心状况保持敏感的同时，无论是受差派还是留下都要让神使用治死偶像，使你按着基督的形象成长。牧长为珍妮弗这样的羊舍命，我们也要这样做。
我们教会仍然想念珍妮弗，我们仍然为她祷告，我们为她仍然与基督同行而欢欣。我们为羊劳苦是为了神和祂的荣耀，我们的痛苦在今生和来世都是值得的。
译：DeepL；校：Jenny。原文刊载于九标志英文网站：Shepherding the Heart in Sending.
