本问答探讨了传道人是否能在一次解经式讲道中讲解整卷圣经。作者指出，讲道者无需面面俱到，而是要抓住整卷书的主题、结构和关键点，并把其属灵分量应用到会众的生命中。如此，整卷书的信息就能在一篇讲道中得到忠心而有力的传递。

本文探讨了教会应如何选立长老的问题。虽然圣经没有给出具体操作方法，但这个问答指出应同时兼顾长老的监督责任与会众的最终权柄。一个可行的做法是：由长老提名、会众投票确认，从而既保持圣经的秩序，也保障教会的共同责任。

本问答探讨了长老是否应当有任期或终身任职的问题。虽然圣经并未直接规定，但作者提出一种既合乎圣经原则又兼顾智慧的做法：长老设定可续任的任期，并在会众确认下继续服事，同时安排定期休息，以保障事奉者的身心健康，并为教会提供合宜的更替机制。

当一个家庭得到孩子的残障诊断确认时，他们的世界往往骤然转向，充满未知与挑战。本文提醒教会如何以实际的陪伴、真诚的祷告和忠心的伙伴关系来回应，在困难中坚固他们的信心。这样，教会不仅活出基督肢体彼此关怀的真理，也让挣扎中的家庭因福音的盼望而得坚立，上帝也因此得荣耀。

这篇文章批判了以“同质性”为增长手段的教会增长模式。作者指出，若福音被同质性取代，就会失去打破隔阂、合一多元的超自然力量。真正的教会增长不在于迎合方法学或可见的果效，而在于忠心传讲那能拯救、更新人心的福音。

本文探讨“平安之子”的宣教学概念，提醒我们不可在传讲福音前揣测谁更可能回应，也不可依赖社会地位或影响力来推动教会增长。大使命呼召我们毫无区别地向所有人传扬福音，结果则完全在神的主权手中。

本文探讨了“长老是否应当得到按立”的问题，澄清了圣经中对“按立”的真正含义。文章指出，新约并不支持某些传统中将按立视为圣礼或永久身份的做法，而是强调教会会众在确认符合圣经条件的人担任职分时所扮演的重要角色。

主日聚会中，牧师不仅为本教会代求，也应当为其他教会祷告。这样的祷告既能治死竞争的心态，也能帮助会众认识到我们彼此不是竞争对手，而是同工。为其他教会祷告不只是谦卑的姿态，更是合乎圣经的操练，神正借着各处的教会一同彰显祂儿子的荣耀。

你是否想过，主日聚会时选择座位的位置，竟能在别人的属灵生命中产生深远影响？本文提醒我们，藉着刻意地坐在一起、歌唱与守望，我们能关怀孤单者、挽回迷途者，并在无形中帮助他避免走到教会纪律惩诫的地步。

AI 带来前所未有的效率工具，但对牧师而言，它的便利是否意味着更大的危机？本文提醒牧者，AI 或许能分担行政事务，却无法承担属灵牧养的核心使命。真正塑造牧师与会众的，不是捷径，而是借着神的话语所经历的艰辛过程。